El Hospital Universitario de Puerto Real continúa apostando de forma decidida por la formación continua de sus profesionales. A través de su Unidad de Formación Continuada, el centro ha desarrollado durante el pasado mes de mayo un total de 12 acciones formativas, que contaron con la participación de 286 profesionales sanitarios y administrativos de distintas categorías y servicios del hospital.
Según la nota de prensa emitida por la Consejería de Salud y Consumo, estas actividades abarcaron ámbitos clave como la práctica clínica, la prevención de riesgos laborales, la humanización de la asistencia sanitaria y la gestión administrativa.
Entre los cursos más destacados se encuentra la III Jornada Provincial de Humanización de la Asistencia Sanitaria, que reunió a más de un centenar de participantes, así como una formación específica sobre la ventanilla electrónica de administración y bolsa única, orientada al personal administrativo.
El hospital también ha ofrecido formación sobre aspectos fundamentales en el día a día del entorno sanitario, como la bioseguridad, la movilización de pacientes y la prevención de agresiones en el ámbito asistencial.
Además, varios de estos cursos han sido impartidos por profesionales referentes a nivel provincial y nacional, procedentes de otros centros del Sistema Sanitario Público de Andalucía. Es el caso de Sonia Pastor, jefa del bloque materno-infantil del Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva y reconocida a nivel nacional por su labor en lactancia materna y atención perinatal, quien impartió una sesión sobre buenas prácticas en ese ámbito. También participó Guillermo Cereceda, enfermero del Distrito de Atención Primaria Bahía de Cádiz-La Janda, considerado un referente provincial en cirugía menor, quien ofreció una formación sobre técnicas quirúrgicas básicas y suturas en urgencias.
Las actividades se desarrollan bajo una metodología participativa, en modalidad presencial, virtual o semipresencial, para facilitar el acceso y adaptarse a las necesidades del personal.
El programa de formación también ha incluido contenidos específicos como el manejo de instrumentos cortopunzantes y dispositivos de bioseguridad, soporte vital avanzado e inmediato, el uso de la plataforma GERHONTE, y la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Este enfoque formativo, amplio y transversal, consolida al Hospital Universitario de Puerto Real como un centro comprometido con el desarrollo profesional continuo de su plantilla, clave para garantizar una atención sanitaria de calidad, segura y humanizada.
