Autonomía Obrera ha mostrado su rechazo a las recientes declaraciones de CSIF sobre la situación laboral en el Ayuntamiento de Puerto Real, en las que el sindicato alertaba de posibles consecuencias en la Semana Santa por la gestión de personal. La organización considera que estas afirmaciones trasladan una imagen “imprecisa” y cuestiona las acusaciones vertidas contra el área de Recursos Humanos.
En un comunicado, Autonomía Obrera expresa su “repulsa” ante lo que califica como ataques “sin pruebas” hacia la dirección técnica de Recursos Humanos, a la que se ha acusado de nepotismo e incompetencia. El sindicato defiende que, aunque la situación del Ayuntamiento de Puerto Real presenta carencias, también se están produciendo avances relevantes en materia laboral.
Entre ellos, destaca la inminente aprobación definitiva del Convenio Colectivo del personal laboral, fruto —según subraya— del trabajo conjunto entre los sindicatos representados en el Comité de Empresa y el área municipal de Recursos Humanos. Para Autonomía Obrera, este proceso refleja una línea de colaboración que contrasta con el clima de confrontación denunciado.
Asimismo, la organización considera “lamentable” la imagen que se está proyectando sobre los recientes procesos selectivos en el Consistorio. En este sentido, defiende que numerosos trabajadores municipales han participado como miembros de tribunales, garantizando la transparencia y objetividad en las pruebas desarrolladas en el Ayuntamiento de Puerto Real.
El sindicato interpreta las declaraciones de CSIF como parte del contexto preelectoral de las elecciones sindicales del personal funcionario, apuntando a una estrategia basada en la crítica y la descalificación. Frente a ello, aboga por una acción sindical basada en el respeto y el diálogo.
No obstante, Autonomía Obrera reconoce que persisten problemas estructurales que afectan a la plantilla municipal. Entre sus principales reivindicaciones figuran el aumento de personal, el abono de servicios extraordinarios pendientes y una mayor estabilidad en el pago de las nóminas, cuestiones que considera prioritarias para mejorar el funcionamiento de los servicios públicos en Puerto Real.
El comunicado concluye con un llamamiento a la “cordura, la educación y el sentido común” en el ámbito sindical del Ayuntamiento, insistiendo en la necesidad de centrar los esfuerzos en la mejora de las condiciones laborales sin recurrir a la confrontación.
