La Mancomunidad de Municipios de la Bahía de Cádiz ha hecho pública la 25ª edición de su Plan de Formación 2022 que está dirigido a 3.217 empleadas y empleados públicos pertenecientes a los Ayuntamientos de Cádiz, Chiclana de la Fra., El Puerto de Santa María, Puerto Real, Rota y San Fernando.
El presupuesto del Plan asciende a 203.360,85 euros y está financiado el 20% por los Ayuntamientos mancomunados y el 80% por fondos de formación gestionados por el Instituto Andaluz de Administración Pública.
Una de las principales virtudes del Plan Formativo mancomunado es que está consensuado y suscrito por las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF, -representadas en la Comisión General de Formación de las Administraciones Públicas-, y por las Áreas de Personal de los seis Ayuntamientos participantes.
El Presidente David de la Encina indica que “Las Administraciones Públicas están abordado un proceso continuo de modernización para adaptarse a los cambios tecnológicos, sociales, económicos, jurídicos y políticos. El Plan Formativo Mancomunado tiene como objetivo formar a los profesionales de los Ayuntamientos para lograr una gestión pública más eficiente y potenciar la modernización mediante el perfeccionamiento continuo del personal que ha de prestar unos servicios de calidad a la ciudadanía”.
Añade de la Encina que “Para conseguir que la Formación mejore la prestación de los Servicios Públicos, durante los meses de enero y febrero la Mancomunidad realizó un Estudio de Necesidades Formativas donde se detectó las necesidades reales de los servicios municipales de los Ayuntamientos y las nuevas demandas de conocimiento y de aprendizaje del personal. El Plan de Formación Bahía de Cádiz proyecta lo que se necesita para poder anticiparse y adaptarse a los cambios futuros con unas empleadas y empleados mejor capacitados”.
Este año 2022 en el Plan Formativo se imparten 43.685 horas formativas desde marzo a diciembre, un total de 48 acciones formativas (29 cursos mancomunados impartidos presencial o telemáticamente, 10 cursos municipales, 3 cursos on-line, 4 jornadas técnica, 1 Taller práctico y 1 comunidad de prácticas), se ofertan plazas en las que pueden participar las Jefaturas de Servicios, de Sección y de Unidad, Personal Técnico, Personal Administrativo y Personal de Oficios, subalternos y de apoyo. También se impartirá en todos los cursos el módulo transversal formativo en Igualdad.
FUENTE: Mancomunidad de Municipios de la Bahía de Cádiz
