El sindicato del Servicio de Limpieza del Hospital de Puerto Real anuncia nuevas movilizaciones tras “el jarro de agua fría” al desconvocar la huelga si no avanzan las negociaciones con la empresa y se cumple el convenio. Exigen el cumplimiento íntegro del convenio vigente: completar la plantilla de fin de semana, eliminación de las nuevas funciones que no están previstas en convenio.
La Sección Sindical de CGT en la limpieza del Hospital Universitario de Puerto Real anuncia que convocará nuevas movilizaciones si no se avanza rápidamente en las negociaciones para el nuevo convenio y no se cumple en su integridad el convenio vigente.
En ese sentido considera que la desconvocatoria unilateral por la empresa de la primera reunión que estaba prevista para el día 20 de junio pone en cuestión la verdadera voluntad de la empresa de negociar y deja entrever que el acuerdo llegado en el SERCLA el viernes 10 de mayo de 2016 para desconvocar la huelga indefinida sería solo una manera de ganar tiempo para pasar las elecciones. No olvideos que se trata de empresas comisionistas de la Junta de Andalucía y que al gobierno andaluz del PSOE no le interesa que haya conflictos en periodo electoral.
Por ello exige a la empresa UTE LISAN (formada por las empresas ISS, Ferroser y Eulen) la convocatoria de un calendario de reuniones cerradas para avanzar en las negociaciones o se retomarán las movilizaciones. Después de más de una año de ausencia de voluntad negociadora por la empresa no puede seguir prolongándose esta situación indefinidamente porque recordamos los verdaderos perjudicados son los ciudadanos con una deficiente limpieza del hospital provocada por la falta de personal suficiente y la sobrecarga de trabajo de la plantilla. Por ello consideramos que las negociaciones deben completarse en el mes de septiembre, de no ser así en el mes de octubre comenzarán las movilizaciones.
Recuerdan que el acuerdo alcanzado daba respuesta solo a una de las reivindicaciones de la plantilla y que quedaba pendiente la negociación del resto: la plantilla de fin de semana (18 según convenio), creación de bolsa por tiempo de servicio para eventuales, eliminación de las nuevas funciones que no están previstas en convenio, aumento salarial, etc.
Desde la adjudicación del servicio de limpieza de todos los hospitales y centros de salud de la provincia, esta UTE viene recortando derechos a los trabajadores/as pretendiendo volcar sobre los trabajadores/as la bajada temeraria, que primero el Servicio Andaluz de Salud en los pliegos de condiciones, con una rebaja del 21%, y luego la citada UTE que hizo una oferta aún más baja para quedarse con el servicio .
En el caso del Hospital de Puerto Real para ahorrar costes LISAN está incumpliendo el convenio colectivo vigente, no cubriendo las plazas vacantes (al menos 9 de fin de semana y tres vacantes) lo que supone una reducción de la plantilla y una sobrecarga de trabajo, además por si esto fuera poco se han añadido nuevas tareas a las y los trabajadores/a lo que pone en riesgo la adecuada limpieza del hospital lo que supone un riesgo grave para la salud.
La Junta de Andalucía es la responsable de esta grave situación, que parece estar al servicio de las grandes multinacionales, mirando para otro lado, dejando que se incumplan los pliegos de condiciones, permitiendo la evidente falta de plantilla permitida por los gestores públicos del SAS a costa de la salud de las y los trabajadores y de todos los y las andaluces.
Al permitir que LISAN no cumpla el contrato exigido, en detrimento de la calidad del servicio ofrecido y de la salud pública, lleva a una situación de emergencia sanitaria en el hospital de Puerto Real ante la falta de profesionales para garantizar la limpieza e higiene en áreas tan sensibles como quirófanos, UVI´s o cualquiera otra de las dependencias hospitalarias.
Desde la Sección de Limpieza de CGT en el Hospital Universitario de Puerto Real denunciamos públicamente la alarmante caída del empleo en los servicios de limpieza y el incumplimiento consentido por el SAS y Consejería de Salud de los pliegos de condiciones y de los mínimos derechos de los/as trabajadores/as del servicio de limpieza del Hospital de Puerto Real.
La empresa comisionista LISAN (ISS, Ferroser y Eulen) , encargada de la limpieza por la actual concesión, se lucra a costa de la salud de los pacientes y de llevar al limite a los/as trabajadores/as.
La Junta de Andalucía abandona a su suerte a la Sanidad Pública, en lo más básico y necesario en centros sanitarios, la higiene y limpieza, servicios para los que además de los actuales incumplimientos consentidos de los pliegos de condiciones pudiesen esconder alguna trama corrupta ante la evidente permisividad en el incumplimiento de los contratos por parte de las contratas adjudicatarias.
FUENTE: CGT
