El Ayuntamiento de Puerto Real ha presentado una serie de propuestas priorizadas al Plan Extraordinario de la Diputación de Cádiz COVID-19 en virtud del cual se ha destinado a nuestro municipio la cantidad de 480.422,56 €, de los cuales 409.048,52 € se destinarán a Recursos Humanos, y 71.374,04 € a Recursos técnicos y materiales para ejecutar las actuaciones presentadas según las necesidades de las diferentes unidades administrativas del Ayuntamiento. Por otro lado, a través del Invierte Social se han presentado igualmente propuestas por parte de la Administración Local para refuerzo de Servicios Sociales que serán financiadas con una cantidad de 100.697,90 euros.

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El objetivo de Diputación es contribuir a evitar un impacto económico prolongado más allá de la crisis sanitaria que pretende satisfacer las demandas de los ciudadanos, mediante medidas que repercutan en el bienestar de éstos y en la mejora del desempleo. Las propuestas priorizadas de asistencia económica presentadas por Puerto Real están pendientes de aprobación definitiva por parte de la Institución Provincial.

La alcaldesa, Elena Amaya, ha explicado que dentro del Plan Extraordinario COVID-19 desde el Ayuntamiento se ha propuesto la contratación de 23 personas: 1 Trabajador Social y 1 Administrativo para Servicios Sociales, 2 Técnicos Medios de Gestión para Turismo, 2 Técnicos Medios de Gestión para  Informática, 2 operarios para deporte, 4 oficiales y 2 operarios para Infraestructuras, 3 jardineros, 4 operarios, 1 oficial fontanero  y 1 oficial albañil para Medio Ambiente.

Estas propuestas vienen a cubrir necesidades de las distintas Unidades Administrativas del Ayuntamiento, las cuales tienen carácter urgente e inaplazable, y que consisten en:

1.- Mejora de los parques y jardines de Puerto Real, adecentando y mejorando las zonas ajardinadas del municipio mediante la dotación de la red de riegos, replanteamiento de la jardinería y mejora de la ornamentación de las mismas. Asimismo abarcará la ampliación y mejora de la red de riegos de la Sede Municipal “Reflejo verde”.

2.- Refuerzo del Servicio de Información, Valoración y Orientación en Itinerancia, de Servicios Sociales. Con esta Propuesta se pretende ampliar el Área de Servicios Sociales al ámbito periférico del Municipio, haciéndolo accesible a la población residente en zonas rurales y barriadas periféricas, a través de un recurso itinerante.

3.- Mejora de la pavimentación de vías urbana, a través de obras de mejora de pavimentos y acerados en vías urbanas en los ámbitos de seguridad, accesibilidad, señalización y eliminación de barreras arquitectónicas, incluyendo el adecentamiento de los espacios libres adyacentes así como la dotación de mobiliario urbano.

4.-  Implantación de una plataforma de cita previa. Debido a la situación provocada por el COVID-19 y la necesidad de adoptar medidas que faciliten la atención presencial a la ciudadanía, se hace imprescindible contar con una plataforma que gestione las solicitudes de cita previa, garantizando el control del acceso de la ciudadanía a las dependencias.

5.- Refuerzo de personal para las instalaciones municipales de deportes, con lo que se pretende adaptar las instalaciones a la normativa sanitaria de usos y accesos generada por el COVID-19.

6.- Apoyo y refuerzo del Área Técnica de Promoción de la Ciudad, con ello se pretende reforzar y promocionar el Turismo a través de la implantación y desarrollo de rutas turísticas así como de la gestión y actualización de la Web de Turismo de Puerto Real.

7.- Reparación de edificios públicos municipales, a través de obras de reparación y mantenimiento de dichos edificios públicos que contribuyan a su mejor conservación, para poder prestar de este modo un mejor servicio a la ciudadanía.

Por otra parte, dentro del Invierte Social, en virtud del cual se asigna a Puerto Real la cantidad de 100.697,90 euros, se planea la contratación de 4 personas de refuerzo para los Servicios Sociales del Ayuntamiento: 2 técnicos superiores y dos administrativos.

Una vez aprobadas las propuestas por parte de Diputación se procederá a la selección del personal. Según las Bases se podrá hacer a través del SAE, por Bolsa de Empleo, siempre y cuando estén compuestas por desempleados que reúnan los perfiles exigidos par las actuaciones o mediante proceso selectivo realizado al efecto. Los contratos tendrán una duración de hasta 6 meses a jornada completa o a tiempo parcial en función de la duración de las actuaciones. La jornada laboral tendrá una duración mínima de 35 horas semanales para los contratos a jornada completa.

FUENTE: Ayto. de Puerto Real

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