CCOO reclama que el Hospital de Puerto Real se adapte a las personas con discapacidad


Hospital de Puerto Real
Hospital de Puerto Real

La sección sindical de Comisiones Obreras en el Hospital Universitario Puerto Real viene, desde hace años, reclamando a la dirección de ese centro sanitario que adapte las instalaciones y servicios para que las personas con discapacidad puedan acceder en igualdad de condiciones a todos los servicios sanitarios que oferta a la población.

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Comisiones Obreras recuerda a la dirección que “las personas con discapacidad no solamente son aquellas con discapacidad física, sino que piense también en las personas con discapacidad sensorial” de cara a adaptar la señalización y amplíe la formación de los profesionales a la lengua de signos entre otras medidas. Así, también merecen atención las personas con discapacidad cognitiva, intelectual y aquellas con enfermedades mentales y crónicas de las cuáles “ya deberían ser conocedores la dirección” afirman desde la central sindical.

A pesar de ello, CCOO considera que “las mejoras han sido escasas y queda mucho por avanzar”, toda vez que existen “lugares de atención al público aún no adaptados” a las personas con discapacidad como mostradores, aceras intransitables, pasillos con obstáculos, tamaño de letra de difícil lectura y braille inexistente. Enfrente, esta organización sindical aclara que “los profesionales están demandando una formación específica para que la universalidad sea real”.

La sección sindical de Comisiones Obreras en el Hospital Universitario Puerto Real viene, desde hace años, reclamando a la dirección de ese centro sanitario que adapte las instalaciones y servicios para que las personas con discapacidad puedan acceder en igualdad de condiciones a todos los servicios sanitarios que oferta a la población.

Comisiones Obreras recuerda a la dirección que “las personas con discapacidad no solamente son aquellas con discapacidad física, sino que piense también en las personas con discapacidad sensorial” de cara a adaptar la señalización y amplíe la formación de los profesionales a la lengua de signos entre otras medidas. Así, también merecen atención las personas con discapacidad cognitiva, intelectual y aquellas con enfermedades mentales y crónicas de las cuáles “ya deberían ser conocedores la dirección” afirman desde la central sindical.

A pesar de ello, CCOO considera que “las mejoras han sido escasas y queda mucho por avanzar”, toda vez que existen “lugares de atención al público aún no adaptados” a las personas con discapacidad como mostradores, aceras intransitables, pasillos con obstáculos, tamaño de letra de difícil lectura y braille inexistente. Enfrente, esta organización sindical aclara que “los profesionales están demandando una formación específica para que la universalidad sea real”.

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