El Pleno de Organización del próximo martes, 25 de Julio, traerá ante la ciudadanía los salarios de los miembros del Equipo de Gobierno de la Confluencia de Izquierdas junto con Adelante Andalucía. Unas cifras que suman, en total -y de manera momentánea-, 372.764,77€ brutos anuales (antes de impuestos).
Algo que supone un 40,55% más que la anterior Corporación, que de inicio tuvo un coste de 221.602€ solo de salarios de Concejales. Si la comparamos con la legislatura previa de Sí Se Puede Puerto Real y EQUO, la cifra -que de salarios ascendió a 240.304€– supone un aumento del 35.53%.
De los nueve concejales que formarán el Gobierno del Ayuntamiento de Puerto Real en mayoría simple, todos ellos estarán liberados al 100% a excepción de Aurora Salvador, que lo hará al 90%. No habría que sorprenderse del sueldo de la Regidora, que pasará a cobrar 61.043,77€, casi 20.000€ menos de lo que percibía en su trabajo habitual durante más de 25 años el Hospital de Puerto Real.
Salvador se ve en dicha situación porque, por Ley, es dicha cantidad máxima la establecida para municipios con menos de 50.000 habitantes, en el que se encuentra Puerto Real.
Misma situación que el Concejal de Deportes, José Luis Rodríguez Súnico, que percibirá la misma cuantía que en su labor de profesor en el IES Manuel de Falla, 47.121€. Donde sí parece que ha habido consenso ha sido en el salario del resto de Concejalías. 37.800€ brutos anuales será el salario de José Alfaro, José Antonio Montilla, Nazaret Ramírez, Lorena Díaz, Antonio Romero, Virginia Mena y Antonio Gil. Todos cobrarán lo mismo, en una cantidad que, según ha podido saber Puerto Real Hoy, se hace para dignificar algunos salarios que eran extremadamente bajos en la pasada legislatura.
Todos los salarios se establecen en catorce pagas para todos ellos y requerirán la aprobación por parte del Plenario.
Aumento de la asistencia a Plenos
El resto de miembros de la oposición, PSOE, AxSí, PP y Vox, también percibirán cantidades en cuanto a grupos y concejales adscritos. Cada grupo municipal percibirá de manera mensual 1.260€, misma cantidad que en la legislatura pasada. Si bien, tendrán 300€ más al mes por cada Concejal adscrito, ya que dicha cantidad pasa de 300€ a 600€ de forma mensual.
Asimismo, se mantienen las asignaciones por la asistencia a órganos colegiados de los concejales sin dedicación exclusiva, que será de 150€ por cada sesión de Pleno, así como de 110€ por cada sesión de Comisión Informativa, Junta de Portavoces y Junta de Gobierno Local. Junto a ello, se establece una reducción del 30% en caso de sesiones extraordinarias de los citados órganos colegiados, así como contará como única asistencia en caso de que un mismo órgano celebre sesiones ordinarias y extraordinarias en el mismo día. Las percepciones de estas cuantías no se percibirán en caso de ausentarse por más de 10 minutos de la sesión.
Plazas para un cargo de confianza
Otra de las novedades que deberá sacar adelante el equipo de gobierno será la de mantener un cargo de confianza, al contrario que en la anterior legislatura, donde había dos. Esta plaza tendrá como denominación “Asesor/a de Gobierno“, cuya retribución bruta anual se ha de 35.098,94€. Una novedad que no se prevé usar, al menos, al comienzo de la legislatura.
Una plaza que sustituye prácticamente a los dos cargos de confianza que ocuparon los miembros de Andalucía Por Sí, y posteriormente los del PSOE. Coordinador/a Política del Área de Cultura, Deportes y Tradiciones y Coordinador/a Política del Área de Promoción de la Ciudad cuyos salarios brutos anuales son de 16.499€ y 18.599€, respectivamente. Y que ahora pasan a ser una sola.
De ejecutarse dicho cargo de confianza, la cuantía total bruta de gasto del Equipo de Gobierno pasaría a ser de 407.863,71€, un 37.06% más que la anterior Corporación.
